[Webinar]
Comment concilier protocole sanitaire et expérience candidat ?
Protocole sanitaire, chômage partiel, télétravail… Le contexte actuel remue les processus de recrutement des entreprises et soulève de nombreuses questions en matière d’Expérience Candidat.Que faut-il communiquer ? Comment gérer les phases d’entretiens ? Comment accueillir un nouveau collaborateur quand le télétravail est de rigueur ? Comment garder le lien avec les candidats quand les recrutements sont suspendus ?
Comment concilier protocole sanitaire et expérience candidat ?
Protocole sanitaire, chômage partiel, télétravail… Le contexte actuel remue les processus de recrutement des entreprises et soulève de nombreuses questions en matière d’Expérience Candidat.Que faut-il communiquer ? Comment gérer les phases d’entretiens ? Comment accueillir un nouveau collaborateur quand le télétravail est de rigueur ? Comment garder le lien avec les candidats quand les recrutements sont suspendus ?
À travers une double vision RH et juridique, François Gougeon (co-fondateur de Happy to meet you) et Matthieu Lebas (Avocat associé chez Barthélémy Avocats) vous donnent les clés d’une Expérience Candidat réussie dans un contexte de crise sanitaire.
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